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梳理落马国企高管腐败“病根?#20445;?#35686;示国企领导人员: 牢记“第一职责” 自觉接受监督
来源: 中国纪检监察报 发布日期: 2019-01-18 10:49 目前已有 个人阅读了此文章

      交通银行发展研究部总经理李杨?#24459;?#23244;?#29616;?#36829;纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查;广西水利电力建设集团有限公司董事长梁寿龄、总经理曾宪文接受纪律审查和监察调查……2019年元旦过后两周内,中央纪委国家监委网站就发布了多则国有企业领导人员被查的消息。

 

      梳理2018年纪检监察机关发布的审查调查通报可以发现,国有企业是重拳反腐的重要领域之一。除中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民,中国船舶重工集团有限公司原党组副书记、总经理孙波外,还有杜克平、吴翠珑、王金华等9名中央企业领导人员及数十名省属国有企业领导人员被查。

 

      国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。剖析赖小民、孙波等人腐败问题“病根”,提醒国企领导人员:对于前车之鉴切莫抱有“看戏心态”,要把自己摆进去对照?#27492;跡?#29282;记第一职责是为党工作,做到对党?#39029;稀?#21191;于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

 

前车之鉴:党性原则淡漠,把党的领导当“花架子”

——严守政治纪律政治规矩,严格执行各项规章制度,确保党和国家重大部署的贯彻执行

 

      “违反政治纪律和政治规矩,背离党中央的要求”“在接受巡视期间,隐瞒实情,欺骗组织”“擅权妄为,对党不?#39029;?#19981;老实”……这是2018年12月,中央纪委国家监委宣布对孙波开除党籍开除公职时的措辞,直指孙波等国有企业领导人员走向腐败变质的本质原因——政?#38382;?#33410;。

 

      政治问题,任?#38382;?#20505;都是根本性的大问题,政治上一旦出了问题,贪污腐败?#20219;?#39064;就必然滋生。不少腐败分子自认为是“一把手”“领路人”,能把企业的?#23548;?#25630;上去,就把政治纪律政治规矩抛之脑后,不受组织的管理监督,无视甚至带头破坏党的制度。

 

      因?#29616;?#36829;纪违法被开除党籍和公职的辽宁省本溪钢铁(集团)建设有限责任公司路桥公司原总经理具本瑾在忏悔书中写道,“总觉得自己是一把手,什?#31383;?#23376;会议、党组会议就是走个过场,履行个程序;什么党章、党规、党纪,什么制度、程序、监督、制约,在?#24050;?#37324;都是摆设。”

 

      中国矿业大学(?#26412;?#24265;政研究中心执行主任刘金程认为,作为党的政策在国有企业的执行者推动者,国有企业领导人员不能把组织交付的“责任田”当作自己为所欲为的“自留地”,要自觉接受管理监督,严守政治纪律政治规矩,严格执行党的各项规章制度,确保党和国家重大部署在国有企业贯彻落实。

 

前车之鉴:自我认知错位,总把自己当“大老板”

——牢记第一身份是党员,第一职责是为党工作,在党言党、在党忧党

 

      “忘记了自己是党的领导干部,忘记了自己管理的是党领导下的国有企业,总把自己看作是企业老板,把党组织当作摆设,自身行为?#29616;?#20559;离党和国家指引的方向。”辽宁省抚顺矿?#23548;?#22242;有限责任公司原董事长尹亮在忏悔书中这样?#27492;?#33258;己。

 

      党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。但一些腐败分子罔顾党的信任和嘱托,沉醉于“大老板”身份,不进行政治学习,?#36824;?#24443;党的政策,不学法用法守法,肆意妄为。

 

      中国电信集团公司原副总经理真才基,把党组织赋予的权力当作满足自身贪欲的工具,进行所谓的“利益?#25442;?rdquo;,其担任电信科学技术院院长期间,在收受一套价值32万元的相机后,竟帮助不法商人违规获取工程项目并非法获利1700万元。

 

      辽宁省营口港务集团有限公司党委书记、董事长高宝玉,把港口当成自己的“独立王国”,通过收受礼金、贿赂等方式非法获利2000余万元。

 

      “把自己当‘大老板’,明显是自我认知错位。国有企业领导人员的第一身份是党员,第一职责是为党工作。”?#26412;?#22823;学廉政建设研究中心副主任庄德水表示,国有企业领导人员要牢记第一身份第一职责,做到政治上清醒,行动上坚定,把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中。

 

前车之鉴:权力失去控制,放飞自我“谋私利”

——深刻理解严管就是厚爱,增强纪律法律意识,习惯在监督和约束下工作生活

 

      纵观被查处的国企领导人员,无不是在政治“主心骨”垮塌、理想信念“总开关”失守后,开始思想跑偏、行为失控。而监督的缺位、制度的漏洞也为他们挖空心思“搞腐败”“谋私利”提供了客观条件。

 

      这些“落马”国企高管有的无视纪律法律规定,利用手中权力帮家人朋友“谋福利”。如辽宁铁法能源有限责任公司原副总经理包宏,在走马上任不到两个月时间里,就授意妻子和亲戚成立四家公司,并绕过相关制度,将低价购买的掘进机等设备高价卖给自己任职的公司,从中赚取差价。

 

      有的不接受监督管理,搞“一言堂”“一支笔”,肆意挥霍浪费国有资产。尹亮在任期间,在论证不充分、风险分析?#36824;弧?#25216;术力量及资金?#29616;?#21294;乏、审批?#20013;?#19981;健全情况下盲目要求上马“页?#19968;?#24037;”?#20154;?#20010;项目,导致这些项目后期基本处于停产或亏损状态,使90多亿元的国有资金呆?#20572;?#26080;法发挥应有效益。

 

      “要确保党的集中统一领导在国有企业落地落实,确保现代企业制度改革稳步?#24179;?#23601;要进一步加强对国企领导人员的监督管理,让纪律的高压线更加‘带电’,把制度的笼子扎得更紧。”庄德水表示。

 

      “手莫伸,伸?#30452;?#34987;?#20581;?rdquo;这是赖小民在组织对他宣布“双开”决定时的悔悟,也是?#38405;切?#20173;然抱有幻想的违纪违法者最直接的忠告:反腐败斗争绝对?#25442;?#36864;,高压态势绝对?#25442;?#21464;。反面教材“赖小民们”的落马充分证明,国有企业不是全面?#21451;现?#20826;的“法外之地”,不收敛不收?#30452;?#23558;受到党纪国法的严惩。

 

(中央纪委国家监委网站 薛鹏)

 

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